В одном из подразделений подмосковной "вневедомки", накануне ожидаемых "майских" сокращений, сотрудников, недавно принятых на службу, "обрадовали" следующей новостью: срок "стажерства" увеличен с трех до шести месяцев. В приватной беседе знакомый из "управы" пояснил: если придется "резать" не пустые вакансии, а "живых" сотрудников, уж лучше вновь принятых. Их де не жалко...
Очередное скотство набирает обороты. Хотя... понять руководство можно...
Да это стандартная практика. Так и производят сокращения (увольнения). Так как человек еще не в системе, он фактически гражданский, молодой, и ему устроится на гражданку будет не в пример проще чем тому кто отслужил 10-15 лет. Только не понятно, зачем когда еще не хрена не ясно, когда вовсю идет сокращение уже имеющихся сотрудников, когда нет новых штаток подразделений производят набор. В Москве Колокольцев собирается сокращать 22 тысячи.
Только не понятно, зачем когда еще не хрена не ясно, когда вовсю идет сокращение уже имеющихся сотрудников, когда нет новых штаток подразделений производят набор.С этим как раз все понятно: народ набирали, полностью заполняя СУЩЕСТВУЮЩУЮ "штатку", как раз с целью последующего увольнения. Стратеги, мать их за ногу...
как раз с целью последующего увольненияСмысл? Пустые места и так не кто не заберет. При сокращении просто "режутся" вакансии. Что конечно лучше и безболезненней чем сокращать живых людей. Сокращают-то не от списочного а от штатного состава. Кстати случаи сокращений мне пока не известны, в основном народ все таки увольняют (кого по выслуге, кого "по собственному желанию", кого по отрицательным мотивам). На сокращение деньги еще найти надо.
Смысл?Все просто: сначала сократили некоторые должности, теперь - сотрудников, "которых не жалко"...