Дошла информация, что якобы новым владельцем трех патронных заводов России - ульяновского, тульского и барнаульского недавно стал некии россиискии олигарх. Ето деиствительно так, кто-либо что знает/слышал об етом?
ну стал и стал, что уж теперь. главное чтобы выпуск патронов не сократился
Тульский и ульяновский заводы действительно имеют одних хозяев. По персоналиям не могу ответить. У БПЗ другой хозяин.
да какая разница один будет хозяин иль несколько, главное чтобы патронов меньше не стало и не упало их качество
У Барнаула качество точно будет повышаться. Со всей ответственностью могу заявить 😊
IzhGот куда такая информация?
У Барнаула качество точно будет повышаться
Со всей ответственностью могу заявитьну ты ещё слово пацана дай, побожись ну и ещё что нибудь такое что в этих случаях говорят)))))))
d-alex001В начале июля был на заводе. Видел закупленное оборудование и знаю о закупках нового оборудование на следующий год.
от куда такая информация?
+ сейчас идет перевооружение наших пороховых заводов.
IzhGГлавное, чтобы доступный пострелушечный патрон не дорожал. 😞
У Барнаула качество точно будет повышаться.
В начале июля был на заводе. Видел закупленное оборудование и знаю о закупках нового оборудование на следующий год.
Может быть и так ,но набор персонала на станки и контроль ОТК патронной линии на станкостроительном/патронном заводе идёт, судя по объявлениям в нашей Барнаульской прессе, с будущим окладом в 7.000-8.000 рублей.
Как вы думаете для производства качественных патронов это нормальная оплата? Какое будет отношение к труду?
GIRAа как же новые технологии? я думаю там будут уже стоят лазерные контролеры стоять. Но видел передачу про Климовский завод вроде, точно не скажу ибо давно было. Так там качество патронов тётки на глаз оценивают, я был в весьма сильном шоке от этого
контроль ОТК патронной линии на станкостроительном/патронном заводе идёт, судя по объявлениям в нашей Барнаульской прессе, с будущим окладом в 7.000-8.000
GIRAЧто тут можно сказать. Отношение к труду должно быть честным. Либо ты сразу не идешь на такую зарплату, либо честно работаешь... Ну это так сказать ИМХО.
Какое будет отношение к труду?
На новых немецких и швейцарских обрабатывающих центрах которые сейчас установлены на инструментальном производстве работают инженеры.
Какое будет отношение к труду?как обычно. В метуру тоже не за окладом в 12000 идут....
Какое будет отношение к труду?как обычно. В ментуру тоже не за окладом в 12000 идут....
d-alex001Это контроль количество патронов в укладке. Те же русские тетки и Динамит Нобеле такую же операцию делают.
Так там качество патронов тётки на глаз оценивают
d-alex001Понимаете лазерный контроль это уже констатация факта. Если патрон сделан плохо в принципе, то он уже сделан. Вот раньше на БПЗ инструмент для изготовления пуль делался вручную. Естественно один мастер делал с меньшим разбросом, второй с большим. Даже один и тот же человек в разные сроки делал разный по геометрии инструмент. Сейчас поставили швейцарские и немецкие центры. Инструмент получается одинаковым следовательно разброс параметров гильзы и пули будет меньше.
я думаю там будут уже стоят лазерные контролеры стоять.
Второй нюанс на следующий год БПЗ устанавливает новые штампы для Пуль ( такие сейчас стоят на том же Хорнади) опять разброс параметров пули уменьшится ( сейчас роторные линии делают разные по геометрии пули). Начнут наши заводы пороховые на новом оборудовании делать более стабильные пороха- опять более стабильные параметры патрона.
Ну а потом можно и на лазерный контроль разорятся ( когда основные причины устранены)
Это контроль количество патронов в укладке.в том то и дело что на линии производства, ну или может так журналисты наши мегаграмотные сказали
d-alex001
Так там качество патронов тётки на глаз оценивают, я был в весьма сильном шоке от этого
Ну, а на Federal - дядька. 😀
http://www.youtube.com/watch?v...tailpage#t=249s
IzhGСкорее так:какую зарплату будут платить,такие будут и специалисты и прилежание.
Либо ты сразу не идешь на такую зарплату, либо честно работаешь.
На новых немецких и швейцарских обрабатывающих центрах которые сейчас установлены на инструментальном производстве работают инженеры.
???
Для работы на станках нужны операторы,токаря.Инженеры на рабочих должностях это признак очень дурного тона.
На новых немецких и швейцарских обрабатывающих центрах которые сейчас установлены на инструментальном производстве работают инженеры.
да просто у нас качество инженеров компенцируется коликчеством 😛 ...мелкие раки но много 😛
на Блазеровском заводе ( если не путаю) 4 инженера работает ..аж 😊 а у станков рабочие стоят ...разные ..но лица умные ,"непьющие" , шмотье чистое и руки не дрожат 😛
Дай-то Бог, чтобы качество патронов повысилось. А то сербы и чехи лучше нас делают давно уж, стыдно должно быть. 😊
crankКакая квалификация- такая и зарплата. соответственно . Рабочие высоких квалификаций без проблем находят работу и за 50 000 рублей в месяц.
Скорее так
crankК сожалению это признак отсутствия подготовленных кадров
Инженеры на рабочих должностях это признак очень дурного тона.
d-alex001
да какая разница один будет хозяин иль несколько, главное чтобы патронов меньше не стало и не упало их качество
реально не понимаете зависимости?
У ТПЗ и УПЗ свои хозяева, у Барнаула свои и Новосибирска свои, Амурский завод ФГУП 100% государственный.
У ТПЗ и УПЗ (госучастие 4% остальное физлица) один акционер вышел, другой зашел, зашел инвестициями. С ув. Алексей
Оборудование закупить легко. А кто на нём работать будет?
greenbars
Оборудование закупить легко. А кто на нём работать будет?
Не Боги горшки обжигают. /с/
Дык, у поставщиков оборудования, помимо всего прочего, и обучающие программы предусмотрены.
Али-Баба
Дык, у поставщиков оборудования, помимо всего прочего, и обучающие программы предусмотрены.
Т.е. привозят учителей и обучают токарей-фрезеровщиков? Отличное решение!
greenbarsВ Союзе при всех заводах были учебные участки. Это самый эффективный метод обучения рабочим специальностям, в отличие, например, от нынешних ПТУ, выпускники которых умеют чуть менее, чем ничего.
Отличное решение!
Шниперсон
В Союзе при всех заводах были учебные участки. Это самый эффективный метод обучения рабочим специальностям, в отличие, например, от нынешних ПТУ, выпускники которых умеют чуть менее, чем ничего.
Именно поэтому:
greenbars
Т.е. привозят учителей и обучают токарей-фрезеровщиков? Отличное решение!
Т.е. привозят учителей и обучают токарей-фрезеровщиков? Отличное решение!Что учителя там и остаются?
Эти учителя нужны только для того, что-бы научить обученных для работы на конкретном оборудовании.
Процесс обучения,это непрерывный процесс!
Токарь-фрезировщик,слесарь-инструментальщик и т. п.,вырастает до мастера нач.участка,цеха и т.д. Учится и учит других, только так и ни как иначе. Преемственность в обучении необходима,- если нужен результат,а не процесс.
это да,Опыт за деньги не купишь...
токаря-фрезеровщики в патронном производстве задействованы только в изготовлении инструмента. В самом патронном производстве: наладчики и операторы, оператор это не высокая квалификация (не требуется ничего кроме вменяемости и желания работать), наладчиков готовят специально, и их нужно немного.
Проблем с персоналом на ТПЗ и УПЗ нет, на УПЗ вообще очень сильный кадровый состав включая химиков по смесям (зажигательные, трассирующие и пр. составы). С ув. Алексей
posted 14-8-2012 05:17Токаря-фрезеровщики и т. п., это образно,-кадры должны расти снизу в верх.
токаря-фрезеровщики в патронном производстве задействованы только в изготовлении инструмента. В самом патронном производстве: наладчики и операторы, оператор это не высокая квалификация (не требуется ничего кроме вменяемости и желания работать), наладчиков готовят специально, и их нужно немного.
Наладчики,- ОТБИРАЮТСЯ, в том числе и из операторов.
Проблем с персоналом на ТПЗ и УПЗ нет, на УПЗ вообще очень сильный кадровый состав включая химиков по смесям (зажигательные, трассирующие и пр. составы).Значит нет "эффективных менеджеров."
Случайность,- или сохранилась советская система подготовки и продвижения кадров.
по моему скромному опыту,наладчик становится Наладчиком года через три.И то,если он до этого работал энный период оператором.
Хабаровск
Проблем с персоналом на ТПЗ и УПЗ нет, на УПЗ вообще очень сильный кадровый состав включая химиков по смесям (зажигательные, трассирующие и пр. составы).
Это очень радует. Потому что с очень многих производств информация противоположная.